科爾星鏈航飛事業(yè)部。坐落于南寧市  廣西南寧市星湖路南二里2號(hào)桂泰大廈4樓A 。是中國(guó)領(lǐng)先的無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用整體方案提供商，大疆創(chuàng)新服務(wù)商；以“智慧飛行創(chuàng)造更大價(jià)值”為使命，運(yùn)用無人機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算、5G及物聯(lián)網(wǎng)、飛行數(shù)據(jù)加密、全息和3S技術(shù)等新一代信息技術(shù)為政府及事業(yè)單位、科研院所、企業(yè)及軍隊(duì)（軍民融合單位）提供專業(yè)技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)。自主研發(fā)和引進(jìn)全球領(lǐng)先的軟硬件產(chǎn)品，創(chuàng)新引領(lǐng)和變革傳統(tǒng)空間技術(shù)解決方案，通過從數(shù)據(jù)獲取到應(yīng)用的全行業(yè)鏈創(chuàng)新服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

理念為按貢獻(xiàn)予報(bào)酬，按能力予職務(wù)；倡導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；是不斷提升員工的發(fā)展的平臺(tái)；倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”，共同追逐夢(mèng)想。因公司發(fā)展，現(xiàn)廣招有志者人士加入。

招聘崗位

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· 營(yíng)銷總監(jiān)

· 大疆無人機(jī)銷售工程師

· 大疆渠道拓展工程師

· 高校業(yè)務(wù)拓展主管

· 行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作；

3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

5、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；

6、完成董事長(zhǎng)安排的臨時(shí)任務(wù)。

崗位要求：

1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

3、3年以上科技類型產(chǎn)品的公司擔(dān)任總監(jiān)級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，通過電話渠道、上門拜訪等進(jìn)行有效溝通進(jìn)行無人機(jī)演示及疑問解答，了解顧客需求，提供相對(duì)應(yīng)的無人機(jī)報(bào)價(jià)、方案，完成每月銷售計(jì)劃業(yè)績(jī)；

2、負(fù)責(zé)慧飛學(xué)院招生及承接技術(shù)服務(wù)

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的人際交往和客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

3、具備市場(chǎng)開拓能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

5、可以接受出差各地級(jí)市

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通并反饋渠道商信息；

2、負(fù)責(zé)公司廣西區(qū)各渠道的開發(fā)；

3、協(xié)助管理渠道合作者，為合作者提供持續(xù)支持；

4、負(fù)責(zé)宣傳公司產(chǎn)品政策；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的人際交往和客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

3、具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

5、可以接受出差各地級(jí)市

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)對(duì)高校市場(chǎng)情況進(jìn)行分析總結(jié)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集與跟進(jìn)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)所需的產(chǎn)品規(guī)劃，制定銷售方案、銷售策略；

2．負(fù)責(zé)通過電話渠道、上門拜訪等進(jìn)行有效溝通進(jìn)行無人機(jī)演示及疑問解答，了解顧客需求，提供相對(duì)應(yīng)的無人機(jī)報(bào)價(jià)、方案，完成每月銷售計(jì)劃業(yè)績(jī)；

3．及時(shí)反饋各類市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并對(duì)公司產(chǎn)品和銷售策略提出合理化建議；

4．負(fù)責(zé)建立高校的客戶信息資料,建立客戶檔案，確保各項(xiàng)資料完整、準(zhǔn)確，并做好動(dòng)態(tài)管理；

5．積極推動(dòng)UTC慧飛學(xué)院及重要投標(biāo)項(xiàng)目的落地，包括區(qū)域重要投標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)作、資源調(diào)配與推進(jìn)，制定針對(duì)的銷售政策、產(chǎn)品解決方案、行業(yè)應(yīng)用的執(zhí)行。

6．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的人際交往和客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

3、具備市場(chǎng)開拓能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

5、可以接受出差各地級(jí)市

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定行政管理和人力資源職能目標(biāo)和規(guī)劃；

2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；

3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度；

4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符；

5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題；

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，調(diào)解勞資關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)仲裁；

10、行政、后勤管理，溝通，銜接；

11、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部;

12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及上海地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、強(qiáng)有力的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

· 遙感技術(shù)工程師

· 行業(yè)應(yīng)用技術(shù)工程師

· 技術(shù)支持

崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)、土木工程、遙感、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用iPIX4D、大疆智圖、SMART3D等遙感影像處理軟件優(yōu)先
3、熟練使用ArcGis、CASS、EPS等GIS軟件優(yōu)先
4、了解無人機(jī)激光雷達(dá)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先
5、具備測(cè)繪工程師初級(jí)、中級(jí)資格證書
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于專研和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有一定的行業(yè)應(yīng)用方案能力和演講能力

崗位職責(zé)：

1、大專及以上學(xué)歷，測(cè)量測(cè)繪，地理信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉shp、kml、tiff、las等格式文件的處理軟件，熟練使用行業(yè)級(jí)無人機(jī)以及行業(yè)方案的編寫
3、做事踏實(shí)、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能接受出差
4、善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)、合作性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

崗位職責(zé)：

1、性格開朗、待人熱情、誠(chéng)信正直、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心
2、無人機(jī)專業(yè)畢業(yè)或有豐富的無人機(jī)航模經(jīng)驗(yàn)、慧飛UTC證書、AOPA超視距證、熟悉操作雷達(dá)者優(yōu)先考慮
3、具備C1駕照，能開車上路，接受廣西區(qū)出差。

聯(lián)系人：連先生   13077757326

聯(lián)系人：人事部   

招聘平臺(tái)：BOSS直聘、廣西人才網(wǎng)